销售激励流水游戏，点燃团队斗志，引爆业绩增长

最近，很多销售团队都在玩，一种新的激励游戏，它叫销售激励流水游戏，听起来很有趣，对吧，但具体怎么玩呢，很多人可能还不太清楚，其实，它并不复杂，核心就是，把销售过程游戏化，让枯燥的业绩比拼，变成一场有趣的团队竞赛，接下来，我就为你详细拆解，这个游戏到底怎么玩。

1、设定清晰游戏规则与目标游戏要有明确的规则，就像打牌一样，没有规矩不成方圆，你需要设定一个总目标，比如，本月团队总业绩冲刺100万，然后，将这个总目标，分解成一个个小关卡，每个关卡，对应不同的业绩里程碑，比如，突破30万是第一关，达到60万是第二关，完成100万是终极关卡，同时，为每个关卡，设计相应的奖励，奖励可以是虚拟积分，也可以是实物奖品，或者团队活动，关键要让每个人，都清楚知道，自己为何而战。

2、设计趣味化任务与挑战光有目标还不够，过程必须有趣，这就需要设计，各种趣味化的任务和挑战，比如，设立“每日首单王”，奖励当天开出第一单的人，或者设置“超级连击奖”，鼓励连续多天开单，还可以引入团队任务，比如，本周团队总开单数，达到某个数值，就能解锁一个，团队专属的奖励，这些任务设计，要像游戏里的支线任务一样，让销售员在完成，主要业绩目标的同时，还能获得，额外的惊喜和成就感。

3、建立实时可视化的流水看板游戏最吸引人的地方，就是即时反馈，所以，你需要建立一个，实时可视化的流水看板，这个看板，可以是一面实体白板，也可以是一个，在线共享表格或软件，在上面，清晰展示每个人的，当前业绩进度，团队总进度，以及距离下一个关卡，还有多远，每当有人开单，就立刻在看板上，更新他的数据，这种即时的视觉刺激，能极大地激发，团队的竞争意识和参与感，看着自己的头像，或名字后面的进度条，不断增长，那种感觉，就像在游戏中升级一样。

4、营造氛围与及时兑现激励也是最重要的，是氛围营造和激励兑现，管理者要像游戏主持人一样，不断播报战况，为领先者喝彩，为接近目标者加油，定期举行，小型庆祝仪式，比如，突破某个关卡后，大家一起鼓掌，或者分享一个小零食，更重要的是，承诺的奖励，必须及时、公开地兑现，无论是积分、红包还是奖品，都要说到做到，这样才能建立信任，让游戏持续有吸引力，否则，游戏就会失去公信力，大家也不再愿意参与。