年底领导聚餐游戏怎么玩，活跃气氛破冰，增进团队凝聚力

年底了，公司要聚餐，领导也在场，气氛有点紧张，怎么才能玩得开心，又不会尴尬呢，别担心，今天就来聊聊，年底领导聚餐游戏怎么玩。

1、游戏选择要巧妙，轻松破冰不尴尬选游戏是关键，既要好玩，又不能太闹，既要让领导参与，又不能让他们难堪，比如，可以玩“你画我猜”，这个游戏很经典，不需要太多肢体接触，又能展现幽默感，领导画，大家猜，或者大家画，领导猜，都能制造很多笑点，再比如，“谁是卧底”，这个游戏考验表达和观察力，很适合脑力工作者，大家在描述词语时，会暴露很多有趣的想法，能迅速拉近距离，记住，避免选择“真心话大冒险”这类，容易让人下不来台的游戏，我们的目标是欢乐，不是制造危机。

2、规则讲解要清晰，确保人人能参与游戏规则一定要提前讲清楚，最好在聚餐开始前，就由主持人简单说明，可以用PPT或者打印出来，让大家一目了然，讲解时，语速要慢，重点要突出，特别是对于领导，要确保他们完全明白，可以举个简单的例子，现场演示一下，比如玩“数七游戏”，遇到7或7的倍数就拍手，可以先带大家练习两轮，这样正式玩的时候，就不会有人因为不懂规则而冷场，确保每个人，包括性格内向的同事，都有参与的机会。

3、氛围引导靠主持，把控节奏是关键一个好的主持人，是聚餐游戏的灵魂，主持人不一定是职位最高的，但一定要最活跃、最会控场的，他的任务是带节奏，调动气氛，照顾到每个人的情绪，当游戏冷场时，他要及时救场，讲个笑话，或者自己先“牺牲”一下，当某个同事被“针对”时，他要巧妙化解，把焦点引开，特别是领导玩游戏时，主持人要把握好度，既不能让领导觉得被孤立，也不能让游戏变成领导的“个人秀”，要让大家觉得，这是一个平等的、欢乐的团队活动。

4、奖品设置有心意，皆大欢喜促团结游戏赢了，总得有点彩头，奖品不需要多贵重，但一定要有心意，可以准备一些实用的办公小物件，比如，精致的笔记本，可爱的桌面摆件，或者一杯“免加班券”，甚至是一张由领导签名的表扬信，这些奖品成本不高，但意义非凡，它能让大家感受到公司的关怀，和团队的温暖，设置奖品时，可以多设几个奖项，比如“最佳表演奖”、“最快反应奖”，让更多人有机会获得鼓励，最终目的是，让每个人都笑着离开，对这次聚餐留下美好回忆。