你是不是也遇到过,老板突然说,我们来玩个游戏吧,然后你一脸懵,心里想,这游戏怎么玩,别急,今天我们就来聊聊,老板说的那些游戏,到底该怎么玩。

先看游戏类型老板说的游戏,种类可不少,可能是破冰游戏,也可能是团建游戏,甚至可能是管理游戏,第一步,你得先搞清楚,这到底是什么类型的游戏,别急着上手,先问清楚规则。
再看核心目的老板组织游戏,通常都有目的,可能是为了活跃气氛,也可能是为了锻炼团队,或者是传递某种理念,理解了目的,你才能更好地投入,玩得更有价值。
然后看参与方式有些游戏需要你主动发言,有些则需要你默默配合,了解自己的角色,是参与者还是观察者,这很重要,别抢了风头,也别太过沉默,找到自己的位置。
最后看后续反馈游戏结束后,往往有复盘环节,这时要积极参与,分享你的感受,听听别人的看法,这不仅是游戏的一部分,更是学习的好机会。
其实,老板的游戏并不可怕,把它看作一次机会,一次展示自己的机会,一次与同事拉近距离的机会,放松心态,享受过程,你就能玩得开心。

下次老板再提议,你就可以自信地说,好,我们开始吧。

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