公司都喜欢什么游戏，团队协作需求，提升凝聚力

很多公司都在找游戏，用来活跃气氛，或者增强团队协作，那么，公司都喜欢什么游戏呢，其实，这背后有很多考量，不是随便选选就行，今天，我们就来聊聊这个话题。

要看游戏的目的，是为了破冰，还是为了培训，或者只是放松，目的不同，选择就完全不一样，比如，新员工入职时，需要破冰游戏，让大家快速熟悉，这时候，简单有趣的互动游戏就很好，比如“你画我猜”，或者“两真一假”，这些游戏规则简单，不需要太多准备，而且能让大家笑起来，气氛一下子就轻松了。

游戏要方便组织，公司活动时间通常有限，所以，游戏不能太复杂，最好能快速开始，快速结束，而且，道具要简单，甚至不需要道具，比如，一些室内的团队挑战，像“解手链”或者“盲人方阵”，只需要一点空间，和一群人，就能玩起来，这些游戏，特别考验沟通和协作，玩完之后，团队往往更有默契。

然后，游戏最好能传递价值，很多公司，会选择有教育意义的游戏，比如，模拟商业决策的游戏，或者项目管理类的桌游，这些游戏，能让员工在玩的过程中，学习到一些工作方法，或者理解公司的运营逻辑，当然，这类游戏需要一些引导，最好有主持人，来帮助大家复盘和总结。

要考虑参与感和包容性，公司里员工年龄、兴趣差异大，所以，游戏不能太偏门，要确保大多数人能参与，并且感到有趣，比如，一些经典的集体游戏，像“谁是卧底”，或者“抢凳子”，虽然老套，但经久不衰，因为规则人人懂，参与门槛低，而且充满随机性和欢乐。

选择公司游戏，关键看需求，是破冰，是培训，还是纯娱乐，想清楚这点，再去找对应的游戏，就容易多了，同时，记住要简单易行，最好还能有点收获，这样，游戏才能真正帮到团队，而不是浪费时间，下次公司活动前，不妨按这个思路试试看。